Среда, 22 мая, 2024
ГлавнаяОбществоЕсли работодатель отказал в трудоустройстве одинокой маме

Если работодатель отказал в трудоустройстве одинокой маме

Во время собеседования работодатель отказал моей сестре в трудоустройстве, мотивировав отказ тем, что она одинокая мать, имеющая маленького ребенка. Как можно действовать в такой ситуации?

Елена ЕВАНГЕЛОВА, г. Николаев.

В соответствии с положениями ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом, физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуются выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. В соответствии с положениями ст. 22 КЗоТ Украины запрещается необоснованный отказ в приеме на работу, отмечают специалисты управления Гоструда в Николаевской области.

Согласно Конституции Украины, любое прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении, изменении и прекращении трудового договора в зависимости от происхождения, социального и имущественного положения, расовой принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, рода и характера занятий, места жительства не допускается.

Согласно ст. 184 КЗоТ Украины запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям — при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью.

Важный момент: при отказе в приеме на работу указанным категориям женщин собственник или уполномоченный им орган обязаны сообщать им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке.
Стоит заметить, что согласно ст. 26 КЗоТ Украины испытательный срок не устанавливается при приеме на работу одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью.

Поэтому, если в отношении одинокой женщины — матери, имеющей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью, нарушены нормы трудового законодательства, ей необходимо обратиться в суд для окончательного решения вопроса по защите права на труд.

Последние новости

Погода

Николаев
пасмурно
17.3 ° C
17.3 °
17.3 °
82 %
2.2kmh
96 %
Ср
16 °
Чт
22 °
Пт
24 °
Сб
21 °
Вс
20 °
spot_img
Гороскоп на сегодня
Гороскоп на завтра
Материалы по теме

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь